Stå i spidsen for Holstebro Kommunes nyetablerede erhvervscenter og vær en betydningsfuld del af den forretning, der sørger for at fastholde, vækste, udvikle og tiltrække både virksomheder og kompetencer i Holstebro Kommune. Her bygger vi bro og har kulturen til forskel. Vil du spille en afgørende rolle i realiseringen af Holstebro Kommunes strategiske indsats for vækst og udvikling?Er du en nærværende, dialog- og udviklingsorienteret leder, der kan skabe fælles retning for centrets medarbejdere?Kan du oversætte politiske målsætninger, så virksomhederne kan mærke det? Erhvervscentret er den strategiske realisering af Holstebro Kommunes Vækst- og Udviklingspolitik. Centret er netop fusioneret og stillingen som leder af centret er nyoprettet. Din og centrets kerneopgave bliver at sikre de bedste vilkår for virksomhederne, så vi kan fastholde, vækste og tiltrække både virksomheder og kompetencer i Holstebro Kommune. Vi gør det konkret ved at være i åben dialog med virksomhederne i Holstebro Kommune, for atunderstøtte virksomhedernes rammevilkår for vækst og udvikling, herunder den bæredygtige vækstunderstøtte virksomhedernes forretningsudvikling bl.a. med formidling af relevante samarbejdspartnereunderstøtte virksomhedernes kontakt med Holstebro KommuneErhvervscentret er også koblingspunkt for kommunens samarbejde medErhvervsklyngerneVidensorganisationerneErhvervsfremmeaktørerne, såsom Destination Nordvestkysten, Erhvervshus Midtjylland, Erhvervsforum Holstebro mv. Som vores nye leder af Erhvervscentret har du den faglige, udviklingsmæssige og personalemæssige ledelse. Derudover indgår du i et ledelsesteam i Erhverv- og Arbejdsmarkedsafdelingen, hvor du sammen med de øvrige ledere og chefer bidrager til, at Holstebro Kommune er et godt sted at bo, arbejde og drive virksomhed.Hvad forventer vi af dig?Du bliver krumtappen for Erhvervscentret med din inspirerende og inddragende ledelsesstil, du kommunikerer klart og har det store overblik. Du er dygtig til at understøtte medarbejderne, både når det kommer til faglig sparring, anerkendelse og fleksibel tilrettelæggelse af opgaverne. Du skal kunne coache medarbejderne og have en særlig evne til at kunne se udviklingspotentiale i indsatsen. Se job- og personprofilen for mere.Kan du se dig selv i disse kompetencer?Du har erfaring med personaleledelse af vidensmedarbejdere, projektledere og konsulentfunktioner.Du har erfaring med udvikling af værdiskabende initiativer.Du er både dygtig til og nysgerrig på at indgå i samarbejdsrelationer og partnerskaber.Du er handlings- og resultatorienteret.Din erfaring fra erhvervslivet og et godt netværk er et stort plus.Hvis du vil vide mereDu er velkommen til at kontakte Søren Landkildehus, Erhvervs- og Arbejdsmarkedschef, på telefon 22 75 10 71, hvis du har spørgsmål til stillingen og til at oprette forbindelse på LinkedIn.Yderligere informationerLøn og ansættelsesvilkår på gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.Der er tale om en fuldtidsstilling.Ansøgningsfrist9. september 2022.Der vil være to samtalerunder, casesamtale og der vil være test for de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde.1. samtale forventes afholdt den 20. september 2022Test forventes afholdt mellem den 21.-23. september og tilbagemeldinger snarest derefterCasesamtale forventes afholdt den 26. september2. samtale forventes afholdt den 27. september 2022Der forventes ansættelse pr. 1. november 2022 eller snarest derefter.
Let overskyet
