Blå bog
Jesper Nielsen, 43 år.
Bosat i Vemb med min kone og vores 4 hjemmeboende børn. Til daglig arbejder jeg i HK Midtvest som faglig konsulent. Fritiden bliver brugt på frivilligt arbejde i den lokale sportsklub.
Tre vigtige områder, som jeg ser det:
Vores børn skal have en god start på livet!
Vores børn skal have den bedste start på livet. Derfor skal vores institutioner have tilstrækkeligt med faglærte voksne, til at sikre en tryg dagligdag med tid til fordybelse og kreative indspark. Trivsel for både børn og ansatte, skal være i centrum. Uden trivsel – fx i forbindelse med mobning – ingen indlæring. Derfor skal vi efteruddanne personalet, og der bør være en trivselskoordinator i alle kommunale virksomheder.
Erhvervsvenlig kommune.
Vi skal sikre, at vores virksomheder kan rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Alt for mange unge går på gymnasium efter endt Folkeskole – i 2020 72 %. Det er ikke sådan, vores arbejdsmarked er indrettet, og hvis ikke vi får vendt denne udvikling, vil der mangle omkring 100.000 faglærte allerede i 2030. Mere fokus på Erhvervsuddannelserne – mindre fokus på gymnasiet fremover. Der skal genindføres erhvervspraktik i de ældste årgange.
Jeg vil arbejde for, at der bliver indgået en lokal trepartsaftale med lokale arbejds- og fagforeninger. Vi skal have en dialog omkring erhvervenes forventninger til frister og sagsbehandlingstider, så vi som kommune bliver hurtigere, mere smidige og proaktive i samspillet med områdets virksomheder. Til gengæld bør vi italesætte en forventning om ordentlighed fra virksomhedernes side. Det vil sige, at de har overenskomst for de ansatte, tager elever og lærlinge og har et fornuftigt miljøaftryk.
Investeringer i hele kommunen.
Vi har mange velfungerende lokale bysamfund, som vi skal værne om. Derfor skal der være mulighed for attraktive byggegrunde for både private og erhverv, byfornyelse skal også prioriteres uden for Holstebro by, og der skal være kvalitet og udvikling i de kommunale tilbud såsom Folkeskole og ældrecentre.