Den ene af vores to kirketjenere går på pension efter 27 år i menigheden. Vi søger derfor en kirketjener og husvært, der med varme, ansvarlighed og praktisk sans kan hjælpe os med at skabe indbydende rammer til både gudstjenester, fællesskaber og aktiviteter i løbet af året.
Trives du med praktiske opgaver? Har du blik for, hvordan vi skaber en varm atmosfære? Er du god til at samarbejde med mange forskellige slags mennesker? Så er det måske dig, der er vores nye kirketjener og husvært.
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. marts 2026.
OpgaverDu kommer til at indgå i et team med vores nuværende kirketjener, hvor I sammen er ansvarlige for rammerne i kirke og menighedslokaler. I teamet arbejder I tæt sammen om tilrettelæggelsen af arbejdet, herunder fordeling af opgaver, plan for gudstjenester og kirkelige handlinger samt afvikling af ferie. Rengøring, vedligehold og udendørs arealer
En vigtig del af jobbet er at sørge for, at både kirke og menighedslokaler fremstår pæne og klar til brug. En stor del af din arbejdstid vil derfor gå med rengøring og vedligehold. Det gælder daglig rengøring, klargøring af lokaler, passe blomster, samt mindre vedligeholdelsesopgaver, som ikke kræver professionel håndværkerhjælp. Teamet er også ansvarligt for kirkens udendørsarealer, herunder opsamling af skrald, vedligehold af udendørs beplantning og vintervedligeholdelse.
Arrangementer og eventsSom kirketjener og husvært vil du sammen med den anden kirketjener have ansvaret for opstilling til og oprydning efter arrangementer og events. Ansvaret varetages gennem tæt kontakt til de ansvarlige for de forskellige arrangementer, hvor der forud for arrangementerne vil være afklaring om de praktiske rammer for arrangementet - dvs. opstilling af borde/stole, kaffe, forplejning, lyd, projektor m.m.
Kirkelige handlingerDu vil sammen med den anden kirketjener udgøre den kirkelige betjening ved kirkelige handlinger, hvilket indebærer gudstjenester, bisættelser/begravelser og vielser. Der må derfor forventes fast weekendarbejde ca. hver anden weekend, samt ved højtider.
Samarbejde med frivilligteamsFrivilliges involvering er bærende for vores DNA, og det er derfor vigtigt, at du kan understøtte og samarbejde med de frivillige i relation til de praktiske opgaver. Det drejer sig blandt andet om de frivillige teams omkring højmesse, spaghettigudstjeneste m.m. samt potentielt nye teams, der måtte blive behov og mulighed for.
Hvem er du?
Du er et menneske, der møder opgaverne med både ansvarlighed og nærvær. Du har blik for både det praktiske og det menneskelige, og du trives med at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, tro og aktivitet går hånd i hånd. Du går til arbejdet med en positiv indstilling, og du har lyst til at gøre en forskel – både for dem, der kommer i kirke og menighedslokaler, og for de frivillige, du samarbejder med.
- Du kan se dig selv i kirkens syn og vision.
- Du nyder at møde mennesker i alle aldre og med forskellige baggrunde – og møder alle med et smil.
- Du ser samarbejdet med frivillige som værdifuldt.
- Du formår at arbejde både selvstændigt og struktureret – og kan selv prioritere din tid.
- Du er fleksibel; der kan fx forekomme vekslende arbejdstider ved diverse arrangementer.
- Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig, så længe du trives med praktiske opgaver, rengøring og kan lide at gå til hånde.
Om Nørrelandskirken
Nørrelands sogn er et aktivt bysogn i Holstebro. Vi er først og fremmest et fællesskab af mennesker, som på trods af forskelle i interesser, social status og kultur, deler troen med hinanden. Det afspejler sig blandt andet i et varieret udvalg af aktiviteter og fællesskaber i løbet af ugen.
Du kan finde vores vision Kirkens vision | Nørrelandskirken og nogle tanker om blandt andet tanker om at være menighed her: Menighedsrådets syn på ... | Nørrelandskirken
Vi tilbyder
- Et meningsfuldt arbejde, hvor du er med til at gøre en forskel
- En arbejdsplads med god energi, humor og samarbejde på tværs
- En kultur præget af respekt, tillid, nysgerrighed og tolerance
- 12 engagerede kollegaer
- Mulighed for at præge opgaveløsningen og tage ansvar
- Medindflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
For spørgsmål kontakt daglig leder Isak Holm på iho@km.dk eller på 24 47 04 24. Du kan også læse mere om menigheden på noerrelandskirken.dk
Ansøgningsfrist 13. januar 2026.
Samtaler forventes afholdt om aftenen den 22. januar.
Løn og ansættelsesvilkårAnsættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er tre måneders prøvetid. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Det kan forventes, at der indhentes referencer.
Hvis du ikke har den obligatoriske ugers uddannelse som kirketjener, skal den tages inden for to år efter ansættelse. Der henvises til: https://www.folkekirkenspersonale.dk/uddannelse/kirkeuddannelse/formedarbejdere/kurser-og-uddannelser/kirketjener
Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,00 kr. – 395.962,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holstebro Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Nørrelandskirken menighedsråd, Døesvej, 7500 Holstebro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e1af5adc-a2d0-461a-8f59-7c7008c07942
