Byg bro mellem 750 år og fremtiden som kommunaldirektør i Holstebro Kommune

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Holstebro kan meget og vil meget mere – ambitioner og potentialer. Hele kommunens og det lokale demokratis kommunaldirektør.

Den kommende kommunaldirektør møder en kommune, en by og en organisation i topform. Der er rigtig meget, der går rigtig godt i Holstebro. Der er meget at være stolte af. En kommune, der allerede har opnået meget og hvor ambitionsniveauet er uforandret højt. Overlæggeren er høj i Holstebro.
Holstebro fejrer 750-års byjubilæum i år og har en lang, spændende historie som et centralt møde- og handelssted i det nordvestjyske. Holstebro skal bygge bro mellem de 750 år og fremtiden – og der er meget i støbeskeen i fremtiden. Potentialet, mulighederne og optimismen er enestående.

Det lokale demokrati – Byrådet skaber rammerne og forudsætningen for udviklingen
Som kommunaldirektør vil du få mange, meget centrale roller i ledelsen og udviklingen af kommunen. Den vigtigste er utvivlsomt at understøtte det lokale demokrati, der lever i byrådet og i de politiske udvalg. Som kommunaldirektør er du borgmesterens nærmeste medarbejder, rådgiver og sparringspartner. Samtidig og i lige så høj grad er du kommunaldirektør, rådgiver og sparringspartner for hver eneste af de 27 byrådsmedlemmer. Det er en rolle, du skal kunne udfylde på en indsigtsfuld og hjælpsom måde, som accepteres og opleves værdifuld af alle politikerne.

Som kommunaldirektør er du (sammen med de øvrige direktører) en meget vigtig facilitator og formidler af samarbejdet mellem kommunens politiske og administrative ledelse, men også formidler af det gode samarbejde internt i byrådet. Vi har allerede et yderst positivt samarbejdsklima i byrådet og i alle udvalgene. Vi har en tradition for at rykke sammen i bussen og sætte retning, når vi udvikler, laver store aftaler og løser store udfordringer i Holstebro Kommune. Det er måden vi arbejder på. En gang imellem tager vi de politiske kampe, som demokratiet også har brug for. Kulturen er også her, at vi holder øjet på bolden, også når vi er uenige, så vi undgår, at politisk uenighed ødelægger det gode samarbejdsklima, som er et stort aktiv i udviklingen af kommunen, erhvervsmæssigt, bosætningsmæssigt og på alle andre områder.

Holstebro har mange styrkepositioner og endnu flere potentialer. Ud over kulturen – den særlige vestjyske – er den positive erhvervsudvikling, den grønne omstilling, talentudviklingen, det stigende befolkningstal, et velfungerende arbejdsmarked og ikke mindst den stærke foreningskultur centrale markører af Holstebros DNA.

Grøn erhvervsudvikling
Holstebro Kommune har længe været en af de førende kommuner inden for den grønne omstilling gennem opstilling af vindmøller og solceller. Med udsigt til etablering og opkobling af flere havmølleparker i Nordsøen bliver Holstebro Kommune absolut førende inden for vedvarende energi. Energien fra sol og vind er fundamentet for de store Power-to-X-anlæg, som nogle af de største energiselskaber opfører i kommunen. Anlæggene skal blandt andet levere grøn brint til industri- og transportsektoren og danne grundlag for en række følgeerhverv. Det skaber potentiale for et nyt erhvervseventyr med Holstebro Kommune som knudepunkt for grøn energiproduktion og fossilfrie brændstoffer. Alt sammen med til at gøre kommunen til en endnu vigtigere brik i den grønne omstilling af Danmark – og resten af verden.

Bredde og elite - i idræt, kunst og kultur
Når det drejer sig om at udvikle talenter inden for kunst, kultur og idræt, er Holstebro allerede én af landets førende kommuner. Holstebro har mange strenge at spille på, ikke mindst: campusmiljøer, eliteuddannelser inden for kultur og idræt, herunder DTA (Dansk Talent Akademi) og som Team Danmark-kommune, samt bo- og opholdsfaciliteter for unge. Som talentkommune på kulturområdet knytter projekt "TalentVest – en ny talentinfrastruktur" kunst- og kulturinstitutionerne tættere sammen med de unge.

Holstebro Kommunes ny kommunaldirektør skal med energi og passion, viden og erfaringer være med til at skabe en positiv forskel i den næste bølge af udviklingen af Holstebro Kommune – når vi skal bygge bro mellem 750 år og fremtiden.

Du er en udviklingsorienteret topleder med begge ben solidt plantet på jorden. Du bliver en meget central spiller på en stor variation af arenaer og i mange samarbejdsrelationer, når vi skal virkeliggøre vores enorme potentialer.

Vi glæder os til at høre dine ideer og bidrag til, hvordan vi kan realisere byrådets og hele Holstebro Kommunes ambitioner og drømme for fremtiden. Det er velkomment, at du kommer med meget selv. Det er mindst lige så vigtigt, at du også er nysgerrig og inviterende, og at du kan optage og drage nytte af alle perspektiver og input fra de mange aktører og interessenter, der hver dag bidrager til at skabe udvikling i hele Holstebro Kommune.
Du er relationsstærk med en naturlig lyst og evne til at møde mennesker og skabe netværk og partnerskaber også uden for den kommunale organisation: Det har vi tradition for i Holstebro, og den skal du bidrage til at vedligeholde og udvikle.

Du har allerede erfaring med at samarbejde med en engageret politisk ledelse, der er tæt på – og med at lede i en tilsvarende kompleks organisation.

Yderligere information
Du kan læse meget mere om Holstebro Kommune på www.holstebro.dk og om stillingen og ansættelsesproceduren i det uddybende notat.

Du er velkommen til at kontakte Jan Kjeldsmark fra Mercuri Urval på telefon 40 73 49 50 for en nærmere drøftelse af stillingen og dine muligheder. Holstebro Kommune orienteres ikke om sådanne henvendelser uden forudgående aftale herom. Der kan endvidere i fortrolighed rettes henvendelse til Borgmester H. C. Østerby.

Ansøgningsfrist
12. august 2024 kl. 10.00.

Søg stillingen via dette link