BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en engageret og socialfagligt stærk leder, som vil lede tværfagligt sammensatte teams ud fra recovery-tilgangen?
Motivers du af, og er fagligt nysgerrig på, arbejdet med socialt udsatte borgere med svære personlige udfordringer?
Vil du bidrage til en tillidsbaseret og tryg arbejdskultur, der bygger på åben dialog og feedback?
Så søg stillingen som funktionsleder på det socialfaglige afsnit, Specialcenter Skovvang, Center for Social Indsats (CFI).
Om Specialcenter Skovvang
Målgruppen for tilbud i det socialfaglige afsnit er socialt udsatte borgere over 18 år med varierende grad af svære personlige udfordringer fx i form af hjemløshed, misbrug, psykiske, fysiske funktionsnedsættelser og sociale problemer.
I Center for Social Indsats arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang med fokus på mestring og rehabilitering med det formål at øge borgernes selvstændighed sammen med og i respekt for borgeren.
Det socialfaglige afsnit hører under Center for Social indsats, Socialafdelingen, Holstebro kommune. Det socialfaglige afsnit består af ca. 35 faste medarbejdere, der er tværfagligt sammensat, fordelt på følgende teams
- Modtagelse 2/Boafdeling/Herberg (§110)
- Tværgående back-up team
- Udekørende bostøtteteam og skp-funktion (§§85 og 99)
- Værkstedet Nybohøje (§§103, 104 og 110)
Om stillingen
Som funktionsleder vil du have ansvaret for den daglige drift, faglig ledelse og personaleledelse i tæt sparring med centerleder og funktionslederkollegaer.
Til at bistå dig som funktionsleder omkring fx vagtplanlægning og koordineringsopgaver, er der 3 medarbejdere med koordinerende funktioner.
Dine primære opgaver vil være at
- sikre at opgaveløsningen tilgodeser overholdelse af lovgivning, at den faglige kvalitet er høj, og budgettet inden for eget område er overholdt.
- instruere og vejlede medarbejderne i, hvordan de bidrager bedst muligt til løsning af kerneopgaven
- rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere
- understøtte en tryg og tillidsbaseret kultur – kunne sætte rammen og være rollemodel for konstruktive feedback-dialoger i ord og handling.
- opbygge motiverende arbejdsfællesskaber – tilpasse opgaver til det, der motiverer den enkelte i respekt for den samlede opgaveløsning.
- udøve nærværende, autentisk og retfærdigt lederskab – kan tage højde for, at forskelle blandt medarbejdere kræver, at ledere - for at behandle alle ens, skal behandle alle forskelligt.
Vi tilbyder
- En spændende, udfordrende og afvekslende stilling i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation
- Et fælles ledelses- og medarbejdergrundlag til understøttelse af, at vi kan lede på en måde, der i sidste ende skaber den størst mulige værdi til glæde for de borgere, vi er sat i verden for.
- Engagerede og kompetente medarbejdere
- At blive en del af et kompetent, erfarent og velfungerende lederteam med en uformel omgangstone, bestående af 5 andre funktionsledere og 1 centerleder
- En arbejdsplads, der lægger vægt på et sikkerhedsmæssigt trygt og tværfagligt miljø som ramme for beboere og medarbejdere
- Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse
Vi forventer, at du har
- en relevant socialfaglig uddannelse
- erfaring med ledelse i teams i en socialfaglig kontekst
- gennemført lederuddannelse eller er indstillet herpå
- stærke kommunikative evner og er god til at samarbejde
- en positiv og anerkendende tilgang til medarbejdere og borgere og kan udvise både rummelighed og tydelighed i din ledelse
- evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver og initiativer
- kendskab til og erfaring med relevant lovgivning og retningslinjer på området
- erfaring med døgnområdet og gerne §110 eller tilsvarende, dvs. med modtagelse af borgere uden forudgående visitation – akut optag
- en forbyggende tilgang og et stort kendskab til konflikthåndtering
- kendskab og forståelse for økonomi- og ressourcestyring
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Kristina S. Krohn, Centerleder på telefon 96 11 40 71 eller via mail Kristina.krohn@holstebro.dk
Praktisk information
Tiltrædelse snarest muligt, senest 1. november 2023.
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Dit arbejdssted vil være på Specialcenter Skovvang, Herningvej 74, 7500 Holstebro.
Du søger stillingen og sender din motiverede ansøgning via Holstebro kommunes hjemmeside.
Frist
Vi skal modtage din ansøgning senest den 21. august 2023 kl. 8.00.
Kandidater udvalgt til samtale vil modtage besked i uge 34.
Første samtalerunde finder sted den 30.08.23 mellem kl. 8.00-16.00. Anden samtalerunde afholdes den 6. september 2023 mellem kl. 8.00-16.00.
De kandidater, som går videre til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holstebro Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Holstebro Kommune, Herningvej 74, 7500 Holstebro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2329&ERId=83630
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5878030
