BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du erfaren HR-konsulent med en solid baggrund inden for rekruttering og organisationsudvikling? Har du lyst til at være med til at forny og forstærke vores rekrutterings-indsatser på chef- og lederniveau og træde ind i et kompetent og givende arbejdsfællesskab?
Vi søger en HR-konsulent til vores stabsfunktion HR & Udvikling ved Holstebro Kommune. Måske er du den vi mangler? Du kan glæde dig til at blive en af vores nøglespillere, først og fremmest i forhold til chef- og lederrekrutteringer, men du vil også varetage opgaver indenfor organisationsudvikling.
HR & Udvikling har en central rolle i at udvikle og synliggøre Holstebro Kommune som en attraktiv og anerkendt arbejdsplads. Og i øjeblikket er vores fokus bl.a. på rekrutteringsindsatser, udvikling af målrettede tiltag til ledelsessystemet samt sparring og rådgivning omkring organisationens trivsel. Samtidig er vi i en spændende intern proces hvor vi konsoliderer nye samarbejdsmåder og -metoder samt digitale muligheder.
Dine opgaver
Du får en nøglerolle i at forny og forstærke vores indsatser i rekruttering af ledere og chefer ved kommunen, og dine opgaver vil bl.a. være at;
- kvalitetssikre og videreudvikle vores tilbud og værktøjer i rekrutteringsopgaverne sammen med øvrige HR-konsulenter
- understøtte hele rekrutteringsprocessen i samarbejde med rekrutterende leder/chef, fra identifikation og præcisering af behov, udarbejdelse af personprofiler, recruiter-afsøgning, kvalificering af ansættelsesudvalgets arbejde til understøttelse af kandidatens onboarding
- bistå organisationens ledere i udvikling af organisationen og planlægning af processer og projekter, der skaber endnu bedre velfærd for kommunens borgere
Hvem er du?
Du bidrager aktivt til vores arbejdsfællesskab omkring rekruttering og organisationsudvikling. For os betyder det, at du i dine personlige styrker og talenter besidder empati og står stærkt i både din relationsskabelse og kommunikation. Du udviser handlekraft, arbejder løsnings-orientering og er selvfølgelig selvkørende. Desuden kalder vores opgaver på, at du er realistisk og har en reflekterende og lærende tilgang til opgaveløsningen.
Vi lægger vægt på, at du
- motiveres af at finde de bedste kandidater til ledelsesopgaven og evner at understøtte valget professionelt og sagligt med relevante værktøjer og metoder
- har en solid HR-faglighed og erfaring med rekruttering og profiludarbejdelse, herunder gerne med PeopleTools profilværktøjer, recruiter-rollen og nyeste digitale muligheder
- evner at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen
- kommunikerer fremragende både skriftligt og mundtligt
- leder komplekse projekter og processer med en naturlig integritet og myndighed.
Hvem er vi?
HR & Udvikling er en stabsfunktion med en meget åben, humoristisk og uformel omgangstone samt høj grad af uddelegeret ansvar. Vi ser styrker og muligheder i at være en afdeling med stor mangfoldighed. Vi anser ligeværdighed, stor selvstændighed og foranderlighed som et naturligt udgangspunkt for vores fælles opgaveløsning. Vi arbejder hybridt, forskelligt, sammen og hver for sig, ud fra et grundprincip om, at ”opgaven sætter holdet”. Vi er ambitiøse og stiller høje krav til vores serviceniveau og kvalitet i alle indsatser.
I Holstebro Kommune bygger vi bro til hinanden. Vi har kulturen til forskel og utallige eksempler på hvad rummelighed, udsyn og tillid kan føre til. Det kan du se mere om i videoen her.
Er du interesseret
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte
- Steen Brokær, Chef for HR & Udvikling, E-mail: Steen.Brokaer@holstebro.dk eller telefon 96 11 70 71 / mobil 51 66 04 99.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse senest den 1. december 2023.
Arbejdssted er på Holstebro Rådhus, Kirkestræde 13, 7500 Holstebro.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation
Ansøgningsfrist
Kan du se dig selv i rollen søger du online på Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 22. oktober 2023 kl. 08.00.
Vi afholder første samtalerunde den 25. oktober om eftermiddagen og anden samtalerunde den 30. oktober 2023. Kandidater til 2. samtaler vil blive bedt om at løse relevant case-opgave samt udfylde en personprofil og modtager naturligvis en personlig tilbagemelding.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holstebro Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HR & Udvikling, Kirkestræde, 7500 Holstebro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5915658