Vil du være den centrale drivkraft i udviklingen og driften af BUPL MidtVestjylland?
Er du skarp til at bedrive ledelse i spændet mellem politik og administration?
Kan du bidrage med godt humør og høj arbejdsmoral?
Kan du identificere dig med fagbevægelsens grundlæggende værdier og betydning for fællesskabet?
Så er her en spændende kombinationsstilling, hvor ledelse er omdrejningspunktet.
Et tæt samarbejde med den politiske ledelse
I tæt samarbejde med den politiske ledelse bliver det din opgave at sikre, at opgaver løses og processer gennemføres professionelt, på et højt kvalitetsniveau og med forståelse for, at BUPL MidtVestjylland er en politisk organisation.
Vi søger en kontorleder, der med åbenhed og en inddragende arbejdsform kan sparre med politikerne og lede og støtte medarbejderne i opgaveløsning og udvikling. Sammen med den politiske ledelse har du ansvaret for medarbejdernes kompetenceudvikling samt yderligere udvikling af arbejdsgange og rutiner for opgaveløsningen. Du bliver personaleansvarlig for pt. 11 medarbejdere og tre politisk valgte med mangeartede funktioner og opgaver.
Kontorlederen referer til formanden og indgår i ledelsesteam med den politiske ledelse.
Opgaven som lederkonsulent
Sammen med kontorlederfunktionen, så følger opgaven som lederkonsulent med i ansættelsen. Her er opgaven også mangeartede – her et lille udpluk:
Servicering af ledertillidsrepræsentanter (LTR), lønforhandlinger ved ansættelse af ledere samt indgåelse af forhåndsaftaler. Sparring og rådgivning af ledere. Møder med forvaltningschefer. Medlemsmøde for ledere. Personsager ved lederes sygdom og afsked. Deltagelse i netværksmøder på tværs af landet.
Hvad kræver dette job?
Ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation
Vi ser rigtig gerne, at du har erfaring fra en politisk ledet organisation. Der forventes en pædagogfaglig baggrund med ledelsesmæssig overbygning.
Der kræves et stort kendskab/erfaring med ledelse af praksis - især fra daginstitution, SFO, skole eller klub.
Derudover lægger vi vægt på en leder, der
har erfaring med inddragende processer og implementering af beslutninger
formulerer sig præcist og tydeligt skriftligt og mundtligt
kan motivere og bidrage til et åbent og tillidsfuldt samarbejdsklima
kan tage initiativer indenfor fagforeningens fagpolitiske mål og værdigrundlag
har og kan skabe overblik og systematik i et miljø præget af mange opgaver og mange relationer
kan stå fast, når der skal forhandles både med kommuner og med medarbejdere.
Vi tilbyder
En spændende ledelsesopgave med kompetente og engagerede medarbejdere og politikere i en fagpolitisk organisation i udvikling. Arbejdspladsen er på Stationsvej 8A i Holstebro.
Stillingen er på 37 timer uden højeste arbejdstid – selvtilrettelæggende. Løn og ansættelsesvilkår, der matcher stillingens indhold.
Tiltrædelse den 1. marts 2026.
Ansøgning
Send din ansøgningen til BUPL MidtVestjylland på e-mail: ihj@bupl.dk med tydelig angivelse af, at der er tale om en ansøgning.
Frist er fredag den 9. januar 2026 kl. 12.00.
Der er planlagt ansættelsessamtaler den 15. januar 2026 og evt. den 19. januar 2026.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos formand Ivan Holck Jensen på tlf. 40 40 18 37 eller Næstformand Britta Kristine Bundgaard på tlf. 24608435.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holstebro Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
BUPL MidtVestjylland, Stationsvej, 7500 Holstebro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/da74262d-7ac6-42ee-93ac-a0ca595d2609
