Bedre danskkundskaber kan give større tryghed for både medarbejdere og borgere i hjemmeplejen samt på plejecentrene. For mange ansatte med dansk som andetsprog kan det dog være svært at bruge præcise fagudtryk og formulere sig kort og tydeligt, hvilket er vigtigt i en travl hverdag.
Holstebro Kommune har i samarbejde med VUC Holstebro sat gang i et særligt kursusforløb for medarbejdere i ældreplejen med dansk som andetsprog. På kurset undervises deltagerne i faglige begreber, dokumentation, mundtlig kommunikation og brug af digitale hjælpemidler.
Kurset foregår på VUC over 12 onsdage i marts, april og maj. Det er tilrettelagt, så det ligger i medarbejdernes arbejdstid. Blandt deltagerne er Pam Povlsgaard fra Thailand, som arbejder som social- og sundhedsassistent i hjemmeplejen i Team Parkvej. Hun oplever allerede, at kurset gør en forskel og giver mere selvtillid og tryghed i arbejdet. Hun beskriver, hvordan hun nu nemmere finder de rigtige fagudtryk og kan skrive korte, præcise sætninger, ligesom samarbejdet med kollegerne er blevet bedre.
I hjemmeplejen begynder dagen med morgenmøder, hvor sygeplejerskernes observationer og anbefalinger videreformidles. Her mærker deltagerne en tydelig udvikling i deres evne til både at læse op og forklare informationer til kollegerne.
Kursusleder Lene Clemmensen Stavnager fortæller, at deltagerne arbejder med forskellige sproglige områder for at opnå mere præcis dokumentation, både mundtligt og skriftligt. Hun understreger, at god kommunikation og dokumentation er afgørende for at undgå fejl og sikre borgerne den bedst mulige pleje. Kursisterne har et stort engagement og omsorgsgen, og de selv oplever, at bedre sprog gør det lettere at håndtere daglige situationer, især når borgerne har nedsat hørelse, demens eller andre udfordringer med kommunikation.
Begejstringen for kurset smitter på arbejdspladsen. På Plejeboligerne Parkvænget har fire medarbejdere deltaget, og leder Maj-Britt Pedersen Friborg oplever, at deltagerne er blevet mere modige og åbne, blandt andet i forhold til at spørge om hjælp. Flere andre medarbejdere har allerede udtrykt interesse for at deltage, inspireret af kursisternes begejstring.
Kursusinitiativet ses som en vigtig investering i medarbejdernes sproglige styrke og fremtidens ældrepleje. Medarbejdere med anden baggrund end dansk får bedre muligheder for at blive trygge i arbejdet og for at opnå fastansættelse i faget, hvor behovet for dem fortsat er stort.
