Byrådet har allokeret flere resurser til at løfte driften af ældreområdet. Tanken er at en mere nærværende ledelse ikke alene skal øge kvaliteten og trygheden på kommunens plejecentre, det skal også sikre trivslen og arbejdsglæden blandt medarbejderne.
At kommunens ældre får den rette pleje og omsorg samt et værdigt ældreliv har en høj prioritet i byrådet, som derfor har sat ekstra midler af til at investere i nærværende ledelse rundt omkring på kommunens plejecentre.
Tanken bag de ekstra midler er, at der skal være mere tid til en nærværende, synlig og faglig ledelse. Et andet mål er, at det skal være muligt at øge samarbejdet mellem pårørende, vennekreds og lokalsamfundet. Sidst men ikke mindst skal der skabes de bedst mulige arbejdsforhold for plejesektorens ansatte.
Nærværende ledelse hilses velkommen
At der sættes mere tid af til ledelse, betyder ikke, at der er mindre tid til pleje, men at medarbejderne ikke vil stå alene, når der skal træffes svære beslutninger, samtidig med at det er med til at sikre et godt samarbejde med pårørende og frivillige.
