Per 1. marts har Holstebro ansat syv kvalificerede plejeboligledere. De syv nye ledere skal være med til at styrke den samlede ledelse på kommunerne plejecentre.
Holstebro Kommunes byråd har afsat ekstra midler til at investere i mere nærværende ledelse på de kommunale plejecentre. Årsagen bag beslutningen var et ønske om at give mere tid til nærværende, synlig og faglig ledelse.
Samlet set skal det give øget tryghed og kvalitet, samt en højere medarbejdertrivsel.
Ny ledelsesstruktur på plejecentrene
De syv nye plejeboligledere vil indgå i en ny ledelsesstruktur. Hvert plejecenter vil have deres egen leder, som de ikke skal dele med andre centre, og de to største plejecentre Beringshaven og Parkvænget vil hver få to ledere.
Der var hele 30 personer, der søgte stillingerne, og alle var velkvalificeret. Så det er nyt stærkt hold, som er blevet ansat - hver især med deres egen faglige profil.
De nye ledere vil hver blive tilkoblet en mentor i begyndelsen. Det vil være en erfaren plejeboligleder. Samtidig vil de gennemgå et grundigt introduktionsprogram.
